IT化・電子化による資源利用の削減

各部門において環境目標を設定、品質の向上や省エネ・省資源・リサイクルを行い、常に環境負荷の軽減に努めています（ISO14001取得）。 電子申請、データベース・文書管理、デジタルカタログ、バーチャルで住宅のシュミレーションができるVRツールなどを導入し、資源利用の削減やお客様との打合せ時間の効率化を行っています。

パートナーシップによる課題解決への取り組み

地方自治体と協働して率先して地域づくりに取り組み、誰もが安心して暮らせる社会の実現に向けて取り組んでいます。また他業種と連携し、歯科医院建設の企画設計・施工で業務提携を行っています。アイダ設計の木造建築の経験と技術を活かした建物を提供することで、高品質の医療をより多くの人に提供することへ繋げていきます。

スポーツの協賛活動による地域交流・文化振興

アイダ設計ではプロアマ問わず、様々なスポーツ関連のスポンサードを行っています。また、スポーツや文化活動に打ち込む人々を、大会やイベントの支援を通じて支え、健康の保持増進及びスポーツ振興経済波及効果に寄与することを目指しています。

木育や体験活動を通じた教育への取り組み

自社プレカット工場では一般の工場見学を行い、子どもたちが職業や社会に触れる機会を提供しています。また、地域イベントに協賛し、日曜大工体験やワークショップを実施しています。このような体験活動を通して、子どもたちが環境の未来について考える機会を提供しています。（オンライン工場見学についてはこちら）

従業員が能力を発揮できる環境づくり

女性の活躍推進やプレパパママ制度、短時間勤務、時間単位年休などの働き方制度を整備し、従業員一人ひとりの多様性を活かせる職場環境を構築し、個々の能力や実力を最大限に発揮できる環境づくりに努めています。また、社内コミュニケーションの改善や健康促進を目的に、社内の部活動が盛んに行われています。

従業員のスキルアップや支援制度

子育て支援制度や再雇用制度などやりがいをもって仕事にのぞめる環境づくりを目指しています。人材育成プログラムや資格取得奨励金制度など、従業員のスキルアップをサポート。全面禁煙、人間ドック補助、予防接種補助、無料オンライン健康相談サービス、災害に備えたBCPの策定、訓練の実施など、従業員一人ひとりが率先して健康づくりに取り組めるようサポートしています。